一、代理商激励系统,进货返利模式
在代理商层次上,设立总代外还有代理商的渠道模式,下设一个代理区域,也与终端销售合作。厂商对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理,对于代理商而言主要是来自于销售的利润,这种激励方式会过于单一,难以调动代理商的积极性。内置有奖励制度,包括进货返利,同级推荐,跨级推荐奖励,季度业绩奖励等。
二、代理系统激励进货下单模式怎么样
例如合作某种化妆品客户为主,定制的代理商系统,返利模式如下:
同级推荐奖励:
总代5%、省代9%、市代8%、区代7%。
跨级推荐奖:
省代理推荐奖励1000
市代理推荐奖励1000,推荐省代奖600
区代理推荐总代理奖励1000,推荐省代奖600,推荐市代奖150。
三、代理商激励系统,还有哪些功能?
代理激励系统,不单单是返利,还有授权管理,代理商管理,库存管理,业绩管理,订单挂历,在线订货管理等功能。
1.返利制度
假设代理下面又有总代,省代,市代、区代,企业也可以按照不同的代理身份不同,进货数量不同在设置返利的规定。
2.代理授权管理
通过系统后台是生成的邀请码去发展代理,下级代理商通过链接申请通过授权认证,就能解决授权认证,等级混乱的问题。
3.授权信息查询
通过系统的后台开启在线申请授权,在线生成授权后,下级代理通过系统管理日常的事务,代理商通过后台方便查询下级代理的数据与级别,管理与审核升级申请,实现线上代理发展下级代理的团队。
4.订单处理
通过后台管理系统的处理,代理商订单管理,实现微信,APP提交订单,实现上级代理商或者总部对订单进行处理。订单状态不同更新,物流信息一致,配合终端的货单快速打印